Samsung-buildingSamsung dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biri. Yonga üretiyor, telefon üretiyor, televizyon üretiyor, beyaz eşya ve yazılım üretiyor. Bu tartışmasız dünya devinin en büyük üretimi ise inovasyon.

Her şeyin yolunda gittiği bariz olan bu şirketin üst düzey yöneticileri bir dönüşüme girdiğini dile getirdi. Nasıl mı? Startup ya da bir başka deyişle girişimci yapıya çok yakın bir hale dönüşerek…

Bunu nasıl yapacaklarını birkaç maddede özetleyelim:

  • Açık bir diyalog ortamı oluşturulacak
  • Şirketin içindeki hiyerarşi seviyeleri azaltılacak
  • Bölüm yöneticileri ve çalışanlar arasındaki diyalogun artırılması için online sohbet imkanları kullanılacak
  • Startupların en önemli özelliği küçük olmaları değil küçük olmanın getirdiği iletişimin yüksek tutulması olarak gösterildiğinden bu çabalar gösteriliyor
  • Samsung’un tepe yönetiminin mottosu çok enteresan: Karınız ve çocuğunuz dışında her şeyi değiştirebilirsiniz
  • Samsung’un bunu cep telefonunun karlarının düştüğü yeni iş alanı bulunması zorluklarının yaşandığı dönemde dile getirmesi çok enteresan
  • Samsung’un bunu yapması daha da riskli ve zorlu bir yol. Startup tarzı benimseniyor olsa da bu şirket 300 bin çalışanıyla gerçekten de inanılmaz büyük bir dev
  •  Bu arada şirket kendi iş yapış modellerinin de ötesine geçiyor. Esnek iş saatleri, ceket kravat zorunluluğunun kalkması bunlardan birkaçı…
  • Verimliliğin artmasına karşı Türkiye ve dünyadaki şirketlerin en önemli zorluklarından biri olan gereksiz toplantıların üstüne gidiliyor
  • Çalışanların hafta sonu mesailerine de müdahale ediliyor ve çalışanların daha mutlu olması için aileleriyle geçirecekleri vaktin artmasının sağlanması hedefleniyor.